Talentontwikkeling

Werken vanuit talent betekent: kunnen doen waar je goed in bent, daar energie van krijgen en zo betekenisvol bijdragen aan de organisatie waarvoor je werkt. Talenten zijn dus een belangrijke persoonlijke resource om met je werk om te gaan.

Bewust worden van je talenten

Helaas zijn veel mensen zich niet bewust van hun eigen talenten, omdat ze dicht liggen bij ‘wie je bent’ en als heel vanzelfsprekend worden ervaren. Met onze interventies helpen we mensen daarom hun eigen talenten beter te leren kennen en te benutten. Waar krijg je energie van? Wanneer werk je in flow? En hoe kun je die sterke punten nog meer inzetten om je werk beter te doenf of met meer energie? Onze online tool 'My Talentbuilder' helpt daarbij.

Hoe sneller mensen zich bewust worden van hun talenten, hoe meer ze ermee kunnen doen. Daarom vinden we het belangrijk om ook al op jonge leeftijd je talenten te leren kennen. We ontwikkelden een 'toolbox voor jong talent' en ook de 'kindertalentenfluisteraars' kunnen daarbij helpen.

Talent is nooit een doel op zich

Je talenten bieden een kompas in leven en werk. Om bewuste keuzes te kunnen maken (voor een baan, een rol), om je eigen ‘stijl’ te vinden (bijv. als leidinggevende), of om te begrijpen waarom je met sommige collega’s goed kan optrekken en het bij anderen wat stroever loopt. Kijken vanuit talent is een perspectief dat vaak wordt geïntegreerd in andere processen, zoals persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, leiderschap en loopbaanontwikkeling.